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樱桃视频app建设集团召开本部机构改革大会

发布时间:2019-08-08 作者:何贵财 来源:集团公司 字号:

        8月7日,樱桃视频app建设集团组织召开本部机构改革大会,宣布集团本部机构调整、部门编制和有关干部调整方案,标志着集团公司机构改革进入正式实施阶段。集团公司党委书记、董事长罗喜元出席会议并讲话。集团党委副书记、工会主席邓毅主持会议。

         本次机构优化调整经过充分的调查研究,是集团公司自我革命、自我创新的重要实践。机构优化调整结合新形势下企业发展实际需要,力求解决职责不清、职能重叠、流程不畅、人才优势发挥不明显不集中等问题,以求全面实现集团本部职能优化、精干高效、激发活力的发展目标。

        罗喜元强调,集团本部是领导的“智囊团”,各项工作的“火车头”,战略实施的“指挥部”,能力锻造的“大学校”,和谐共事的“大家庭”。是联系集团公司决策层与操作层的桥梁与纽带,发挥着上情下达、下情上达、指导服务和监督考核等重要作用。本部机构的合理设置、作风的好坏、员工的素质和业务能力等,直接关系到集团公司的整体形象、重大决策部署的落实和各项工作目标的实现。

         对于本部机构改革,罗喜元要求:一是要提高站位,充分认识推进机关改革的重大意义。本部机构改革既是落实上级党委巡视整改工作的需要,更是集团公司适应新形势,应对新挑战,服务新发展的需要。通过改革,对于厘清部门职责,提升服务能力和水平,促进集团公司快速发展,都有着十分重要的意义。二是要顾全大局,坚决拥护集团公司党委的决定。全体员工要站在讲政治的高度,自觉服从和服务企业改革发展的需要,坚决拥护集团公司党委的决定,把思想和行动统一到本部改革工作上来,做到人心不散、队伍不乱、工作不断。三是要认清形势,坚定集团公司持续向好发展的信心。全体员工要充分肯定集团公司在生产经营、改革发展和党的建设等方面的成绩,坚定信心,提振士气,汇聚企业发展的强大力量。四是要严明纪律,保证机关各项工作有序平稳开展。全体员工要讲政治、顾大局,坚决贯彻落实集团公司党委的决定。要讲情怀、平心态,正确对待个人的进退留转。要守纪律、作表率,恪尽职守做好本职工作,稳定有序推进机关改革进程。

          对于机关作风建设,罗喜元要求一是要创建学习型机关。要进一步加强政治理论和业务学习,努力做到“干什么学什么,缺什么补什么”,争做学习型员工。二是要创建创新型机关。机关部门要克服形式主义、本位主义和经验主义,创新思维、创新机制、创新方法,自觉站在企业加快发展的高度,认真思考企业发展新途径、管理新思路和促进生产经营的新措施。三是创建服务型机关。要牢固树立“服务意识”,进一步改进服务理念,服务体制,规范服务行为,努力提高办事效率,做实事、解难事、办好事。四是创建团结型机关。全体员工要坚持求真务实的工作作风,团结互助,彼此信任,牢固树立“企兴我荣,企衰我耻”的集体意识和荣誉感,使本部真正成为团结拼搏的坚强集体。五是创建效能型机关。全体员工要牢固树立树立“一个理念”,强化“两种意识”,当好“三员”,把握四条原则,坚持“五不让”的工作作风,根除“官僚”作风,努力做到当日事,当日毕,不断提高工作效能。六是创建廉洁型机关。本部工作人员尤其是重要部门的领导和在关键岗位上的工作人员,要自重、自醒、自警、自励,严守政治纪律和廉洁纪律,做清清白白的樱桃视频app建设人。

         会上,集团公司纪委书记、监事会主席姚晓虹宣读了关于在公司机构改革中的纪律要求。接下来,集团公司将充分结合中层干部交叉任职、培养锻炼年轻干部、调动员工积极性等进行一系列的劳动、人事、分配制度改革,全力打造一个精干高效的工作团队,努力推动集团公司高质量发展。

        集团本部全体干部员工参加会议。

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